Meatek Yazılım logosu

Ücretsiz · Tarayıcıda çalışır

İhbar tazminatı hesaplama

Çalışma süresi ve brüt ücret ile 4857 sayılı İş Kanunu ihbar süresi, brüt tazminat ve tahmini net ödeme. 2026 itibarıyla damga vergisi ve gelir vergisi stopajı tahmini dahil.

Hesaplayıcı

Hizmet süresi, brüt maaş — ihbar tazminatı

Sonuç

Toplam hizmet süresi
2 yıl 3 ay
Kanuni ihbar süresi
6 hafta (42 gün)
Günlük brüt (30 gün)
1.500,00 TL
Brüt ihbar tazminatı
67.500,00 TL
Damga vergisi (binde 7,59)
512,33 TL
Gelir vergisi stopajı (tahmini)
10.125,00 TL
Tahmini net ödeme
56.862,68 TL

Bu araç hukuki danışmanlık değildir. Kesin tutar bordro ve iş hukuku danışmanınız tarafından doğrulanmalıdır.

Nasıl kullanılır

İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?

İşveren kanuni ihbar süresine uymadan feshederse, ihbar süresine karşılık gelen brüt ücreti peşin öder. Süre hizmet yılına göre 2–8 hafta arasında değişir; kıdem tazminatından ayrı bir kalemdir.

  1. 01

    Çalışma süresini girin

    İşyerindeki toplam sürenizi yıl ve ay olarak yazın. İhbar süresi bu süreye göre 4857 sayılı Kanun md. 17’ye göre belirlenir.

  2. 02

    Brüt ücreti girin

    Son brüt aylık maaşınızı ve varsa ortalama aylık yan hakları (yol, yemek, prim) ekleyin. İhbar tazminatı brüt ücret üzerinden hesaplanır.

  3. 03

    Kullanılan ihbar süresi

    İşveren ihbar süresinin bir kısmını çalıştırdıysa kullanılan hafta sayısını girin; kalan süre için tazminat hesaplanır.

  4. 04

    Brüt ve tahmini net

    Brüt ihbar tazminatı, damga vergisi ve isteğe bağlı gelir vergisi stopajı düşülerek tahmini net ödeme gösterilir.

İhbar tazminatı nedir?

İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinde tarafların kanuni ihbar süresine uymaması halinde ödenen tazminattır. İşveren ihbar süresini işçiye çalıştırmadan feshederse, ihbar süresine karşılık gelen ücreti peşin öder.

Kıdem tazminatından farklıdır; kıdem en az bir yıl hizmet ve belirli fesih hallerinde, ihbar ise süresiz fesih durumunda uygulanır.

İhbar süreleri (4857 md. 17)

İşi 6 aydan az sürmüş işçi için 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5–3 yıl arası 6 hafta, 3 yıl ve üzeri 8 hafta ihbar süresi uygulanır.

İşveren bu süre boyunca ücret ödemeye devam ederek çalıştırabilir veya süreyi çalıştırmadan ödeyerek feshedebilir.

E-İmza

E-İmza

Yaklaşık 15 dakikada hazır. Ofisten teslim.

  • Bireysel ve kurumsal başvuru
  • Belge hazırlığı ve takip
  • Kimlik doğrulama yönlendirmesi
Hemen başlayınÜrün sayfası
Arkİmza e-imza kart okuyucu ve sertifika — Meatek teslimat

İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?

Brüt ihbar tazminatı = son brüt aylık ücret × (ihbar süresi hafta / 4). Örnek: 40.000 TL brüt maaş, 4 hafta ihbar → 40.000 TL tazminat. Yan haklar düzenli ödeniyorsa brüt ücrete eklenir.

Damga vergisi (binde 7,59) kesilir. Gelir vergisi stopajı uygulanır; kesinti oranı yıllık gelir dilimine bağlıdır.

Nelere dikkat edilmeli?

Haklı nedenle fesih, deneme süresi, belirli süreli sözleşme ve toplu iş sözleşmeleri farklı kurallara tabidir. İşçi de ihbar süresine uymadan ayrılırsa işveren aynı tutarı talep edebilir.

Kesin tutar için bordro, SGK hizmet dökümü ve mali müşavirinize danışın.

Lonca

Lonca Ön Muhasebe

Mysoft Lonca ile bulut ön muhasebe.

  • Cari hesap ve borç-alacak takibi
  • Stok, sipariş ve irsaliye
  • e-Fatura / e-Arşiv entegrasyonu
Hemen başlayınÜrün sayfası
Mysoft Lonca ön muhasebe — web ve mobil, Meatek başvuru

Varsayımlar

  • Belirsiz süreli iş sözleşmesi ve standart fesih senaryosu esas alınır.
  • Brüt ihbar tazminatı = aylık brüt ücret × (kalan ihbar haftası / 4).
  • Damga vergisi binde 7,59 olarak hesaplanır.
  • Gelir vergisi stopajı basitleştirilmiş oranla tahmin edilir; gerçek kesinti dilimlere göre değişir.
  • Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; resmi bordro ve ödeme işveren kayıtları esastır.
  • Veriler tarayıcıda işlenir; Meatek sunucusuna gönderilmez.

E-Ticaret

E-Ticaret

ikas ile satışa hazır online mağaza.

  • Ürün, stok ve varyant yönetimi
  • Ödeme ve sanal POS entegrasyonu
  • Kargo anlaşmaları panelden
Hemen başlayınÜrün sayfası
ikas e-ticaret mağaza vitrin önizlemesi — Meatek kurulumu

SSS

Sık sorulan sorular

0332 409 89 75

İhbar tazminatı ile kıdem tazminatı aynı mı?

Hayır. Kıdem tazminatı en az bir yıl hizmet ve kanuni şartlarda ödenir; ihbar tazminatı ise ihbar süresine uyulmadan fesih halinde ödenir. İkisi birlikte ödenebilir.

2 yıl çalışan işçinin ihbar süresi ne kadar?

1,5 yıldan az olmayıp 3 yıldan az hizmet için 6 hafta (42 gün) ihbar süresi uygulanır.

İhbar tazminatı brüt mü net mi hesaplanır?

Brüt ücret üzerinden hesaplanır. Ödeme sırasında damga vergisi ve gelir vergisi stopajı kesilerek net ödenir.

40.000 TL maaşla 4 hafta ihbar ne kadar eder?

Brüt ihbar tazminatı yaklaşık 40.000 TL’dir. Damga vergisi ve gelir vergisi stopajı sonrası net tutar daha düşüktür.

İşveren ihbar süresinde çalıştırırsa tazminat öder mi?

Hayır. İhbar süresi boyunca çalıştırılıp ücret ödenirse ayrıca ihbar tazminatı ödenmez; sürenin kullanılmayan kısmı için tazminat gündeme gelir.

Veriler kaydediliyor mu?

Hayır. Hesaplama tarayıcınızda çalışır; ücret bilgileriniz Meatek sunucusuna gönderilmez.

2026 ihbar süreleri güncel mi?

4857 sayılı İş Kanunu md. 17 süreleri esas alınır; özel düzenlemeler için iş hukuku danışmanına başvurun.